老板不“坐班”如何管店 且看杭州道声的门店运营领先之道天博电竞APP

  天博电竞APP每个月不到24小时在店里,两个门店生意却天天车水马龙,这和一般门店老板稳坐太师椅,泡茶接待客户的亲力亲为完全不同,杭州风火轮、杭州道声创始人谭志雄置身事外,却又有一双火眼金睛洞若观火,天博电竞APP把门店管理得井井有条。

  谭总是如何运营门店的呢?本刊“百万名店”栏目特地奔赴杭州风火轮,和谭总一席长谈,聊聊他在杭州创业、开店的故事。

  谭总是广东人,作为汽车用品的发源地,富于冒险的广东人把汽车用品带到全国开枝散叶。而谭总的外出闯荡,却始于年少时跟父亲的一次赌气,当时年少轻狂的他,面对父亲的质疑,放出豪言:“要么客死他乡,要么衣锦还乡”。

  就这样,谭总孤身一人来到广州,面对省城的繁华,迷茫和无助让他不知所措。所幸家里面是做汽车用品的,多多少少有些了解,几经辗转去了东莞玫瑰车手总部(道声的前身),在这里的几年,谭总格局、视野、眼光也渐渐开阔起来,而创业的萌芽,也渐渐萌发…

  终于,机会来了,2006年,谭总收到了杭州道声投资人的邀请,对机遇敏感的他,瞬间决定:一定要去杭州!

  所以,谭总没有犹豫,他离开了工作几年的道声总部,来到了杭州道声做技术总监。一年后,投资人因为资产转移,没有放太多精力在店里,所以导致店铺生意平淡,于是,便想50万公开转让店铺。看到机会,谭总经过深思熟虑,和老板提了一个大胆的想法:门店与其转给别人,不如给他经营。

  于是两人签下对赌协议:谭总接手门店运营,而50万转让费在两年内付清,如果两年做不到,那么之前即便已经支付25万,门店还是要保证50万货品价值退回给老板。之前的所有努力全部付之东流,而投资人所付出的仅仅是两年时间而已。这样的决定,可谓压力山大。

  三天后,一个大胆的方案在谭总心里渐渐成熟,接下来,谭总就一直流连于各大论坛贴吧,利用自己的专业技术,为汽车发烧友们解决困惑,积累口碑,并且还面向杭州地区的车友承诺:免费为车友解决汽车音响问题。谭总的努力起到了奇效,越来越多的杭州汽车音响发烧友了解到杭州道声,并且很多改了音响,因为门店关门歇业找不到售后的车友纷纷去杭州道声,谭总带着几个小弟认真、负责地帮车友解决问题,高超的技术和贴心的服务为杭州道声积攒了更大的人气和口碑,不到一个月店里就开始车水马龙,来改装音响的车友络绎不绝。就这样,谭总在杭州真正拥有了一家属于自己的汽车音响改装店,开始了自己的汽车音响创业之路。

  门店生意日渐稳定,而杭州因为阿里巴巴,汇聚了大量互联网企业,经济发达,消费旺盛,汽车音响也成为了其中的一个小风口,杭州道声在谭总的带领下一路业绩高涨,很快就成为了全国十大汽车音响改装店。

  但是谭总仍不满足与现状,想改变传统在门店“坐班”的运营方式。利用杭州互联网、电商信息发达的圈子,谭总走出门店积极学习,和不同的圈子接触、打交道,形成了改造门店管理的几个想法。

  谭总说:店面要扩大业绩,必须实现员工总动员。因为就目前行业现状来看,销售和安装(技术)是分开的,大家做着各自的事情,看似分工明确,但却少了一些合作共赢的思维。面对这样情况,我们要调动他们的活力,群策群力,做好每一台车的施工升级。同时,对于工作积极性高的员工,公司按照规定给与奖励,鼓励更多的人参与进来。

  第一个是让他的身心没有那么多负担:首先要分析身心为什么有负担。因为现在年轻人喜欢熬夜,导致休息不好,早上上班浑浑噩噩,如果到店里又没有事情做,那么他的脑子很漂浮,没有状态。这就是为什么谭总要在清晨5、6点的时候把员工叫起来,激发斗志、激励员工,而当员工的身心状态搞好之后,整个人是精神焕发,富有,他沟通的意愿也就很强烈了。

  第二个就是简单、快速、有效提高员工技能与收入。谁不想很轻松就能学到技能的同时获取更高的收入?但员工又不是老板,没法像老板一样,一看到就会。所以这个时候就要教员工触摸得到的东西。简单、快速、有效提高他们的能力,并且让他们愿意去跟客户沟通建议,去表达自己,从而获取更高的收入。员工一旦适应了店里的体系,他会感觉很轻松,愿意开口讲话,愿意沟通。就算不在道声上班了,依然会记得这种氛围。

  让员工有放松的工作状态只是完成了第一步,接下来就是更关键的如何提高员工收入,这是最有效的留人方式。

  钱很重要的,那怎么分?目前很简单,施工采用按件计酬,天博电竞APP譬如装一个喇叭、一个功放,等到月底就统计一个员工装了多少产品,计算收入。这样可以避免店里的老油条欺生,自己不干活,指挥新手干,结果出一堆售后问题,老油条推卸责任,败坏店里的风气。销售就更简单,按成交单量提成。技术、安装跟销售多劳多得,不劳就没有。

  在他的店里,一共有三个店长,分别有不同的分工。都是按照体系和要求在做,达到业绩目标,年底按照年度利润分奖金,店里有一半的利润是分给他们的,他们赚到了很多老板都赚不到的钱。现在还有更多员工加入到店面分红体系中来,分享店面经营成果。分享利润这个事情很有技巧,需要慎重。

  正是靠着这些改变,杭州道声实现运转高效,成为杭州地区首屈一指的音改店。在2019年,谭总在杭州复制的第二家,天博电竞APP杭州风火轮诞生,两家店可以实现月营业额近200万。

  虽然道声体系在音改圈已经成为过去式,但对于老店谭总依然坚持杭州道声的门头,这是对过往经历的感恩,不忘初心。

  谈到最后,谭总小小总结了一下开店的心声。他说:来杭州开店,并不都是顺风顺水,被房东坑,被工商查,投资亏损,等等,也曾经一度很郁闷,后来也释然了。开店不经历点挫折,老板不承受巨大的压力,店面业绩是很难上去的,店里的管理、运营也是很难规范、系统的。老板的成长、成熟带动店面的成熟,这样才能有时间、精力从店里的日常事务中抽身出来,做别的事情。

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