天博电竞APP央广网济南7月23日消息(记者唐磊 通讯员张明玮)近年来，中铁十局运营管理分公司以“建设创新型企业、培育学习型员工”为目标，高度重视人才培养工作，为公司科学、健康、可持续发展提供了人才保证。

　　中铁十局运营管理分公司为提高员工队伍从业水平和综合素质，结合实际情况，制定了任职资格与执业资格管理办法，明确了各个层级和业务系统员工的通用资格、专业任职资格条件，规定公司所属单位员、派驻项目公司员和本部中层管理人员至少要具备1项注册执业资格证书，各业务系统人员需具备相关职业资格证书。

　　公司将任职资格与收入薪酬挂钩，严格按照规定办法任用和提拔员工，对规定时间内未取得通用资格和专业执业资格的现职员工，按照实际条件重新安排工作。通过制定职业资格考试取证奖励办法、证照奖励管理标准等，鼓励和支持专业技术人员参加本岗位业务相关的职业资格考试。

　　中铁十局运营管理分公司紧紧围绕打造“基础稳、业务精、本领强”专业管理队伍的目标，针对实际工作中存在的难题痛点，分专业、分系统地抓好运营管理、经营开发、财务管理、综合事务、党群业务等培训工作，针对铁路运营、公路运营、轨道交通运营和城市运营四大板块，开展公司“运营论坛”，加强对公司管理人员的培训，不断提升干部队伍的素质、能力和水平。

　　2020年以来，中铁十局运营管理分公司组织各项调研36次，开办了“学习业务、提升能力”业务讲坛，开展业务培训14次。

　　2021年，中铁十局运营管理分公司将全员培训与重点培养相结合，坚持培训工作，聚焦紧缺人才队伍建设，关注员工岗位适应能力，丰富培训手段、优化培训内容，充分运用网络技术，将集中面授与在线学习有机结合，实施选送参培和自主培训同步推进，全面提升公司员工能力素质和业务水平，为公司高质量快速发展提供强有力的人才保障。

　　该公司结合实际情况，在充分征求公司各部门意见建议的基础上，计划全年举办培训班52 期，培训232人次，人均参与培训10次。

　　据了解，中铁十局运营管理分公司将与十余家相关单位合作，进一步强化公司的科技研发能力，助推企业实现“高、新、尖”技术管理转型升级，天博电竞APP提高项目运营效率和收益，将学习培训结果转化成为企业创效的驱动力，天博电竞APP同时以优质经营、差异化发展思路为引领，以主业优势锻造运营新业态的优势，以运营新业态发展带动主业发展。

　　近年来，中铁十局运营管理分公司以“建设创新型企业、培育学习型员工”为目标，高度重视人才培养工作，为公司科学、健康、天博电竞APP可持续发展提供了人才保证。